Elas nas Organizações: passado, presente e futuro

Inicialmente falamos de aspectos históricos que ajudam a contextualizar e a conhecer como as mulheres viviam e as dificuldades que elas enfrentaram ao longo do tempo. Vemos como o acesso à educação até o nível superior nunca foi algo corriqueiro para a maioria das mulheres, o que tem implicações atuais.

Em seguida, tratamos sobre as consequências do uso da linguagem sexista, como a invisibilização feminina e alguns termos que vem sendo utilizados na busca pela igualdade de gênero. Há explicações sobre como foram construídas as desigualdades de gênero, raciais e salariais no Brasil e como estão imbricadas.
Trazemos estudos sobre as mulheres nas organizações no Brasil, com dados da década de 1970 até 2024.
Falamos sobre as Barreiras que dificultam as trajetórias profissionais e as vidas das mulheres, como os estereótipos de gênero e algumas metáforas que são utilizadas para explicar tais barreiras, como o piso pegajoso e o teto de vidro. Também tratamos das síndromes da impostora e da papoula mais alta.
Damos visibilidade a algumas mulheres na teoria organizacional, incluindo uma brasileira, que já foi considerada a “patrona” da gestão pública no Brasil.

Depois lembramos dos avanços e apontamos os diversos desafios a serem enfrentados.